qualitÉ de vie au travail
Imaginez vos collaborateurs plus engagés ? 31 % plus productifs ? 55% plus créatifs ? 9 fois plus loyaux ? 6 fois moins absents ? 2 fois moins malades ? Mettre en place une démarche de qualité de vie au travail vous offre tous ces bénéfices et bien plus encore ! L’équipe AKOYAS vous accompagne de l’audit initial à la mise en place des actions préconisées.
QVT le nouveau levier de la performance
66 % des collaborateurs indiquent que leur implication au travail va dépendre de la politique QVT et bien-être au travail mise en place par l’entreprise. (sondage Empreinte Humaine, avril 2020)
AUGMENTER LES PERFORMANCES
Mettre en place une politique de qualité de vie au travail est le levier le plus puissant pour augmenter les performances.
AMÉLIORER LE BIEN-ÊTRE
Le bien-être au travail est la préoccupation principale de vos collaborateurs. Leur implication dépend de votre projet.
DIMINUER LES RPS
Alors que les RPS sont une réalité de plus en plus impactante pour les entreprises, une politique de QVT permet de les diminuer.
LES 12 DIMENSIONS D’INTERVENTION DE LA QVT
Conditions de travail
Environnement physique et matériel….
Management
Relations, compétences, style de gestion.
Organisation du travail
Processus de travail, consignes…
Gouvernance
Modes de décisions…
Relations
Entraide, convivialité, accueil…
Rémunération et avantages
Adéquation, équité…
Relation à la vie privée
Conciliation travail-famille
Nature du travail
Intérêt, flow…
Relation au temps
Gestion des urgences, cadence, interruptions…
Éthique et valeurs
Comportements et interactions…
Formations et perspectives
coaching, formation, perspectives d’évolution…
Sécurité de l’emploi
Contrat de travail, dynamique économique…
LE TOUT EST PLUS QUE LA SOMME DES INDIVIDUALITES
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