BILAN DE COMPÉTENCES à lens

Où en êtes-vous ? vous vous sentez perdu(e) ? Besoin de clarté ? Où aller ?  Comment y aller ?  Quelle évolution professionnelle ? Quel avenir pour la suite de votre vie ?

Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE.

Vous serez accompagné(e) par un consultant(e) spécialisé(e) qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action

kelhakim@akoyas.fr

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BILAN DE COMPÉTENCES à Lens. Contactez-nous dès maintenant pour un RDV d'information gratuit & confidentiel.

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BILAN DE COMPÉTENCES : Transformer VOTRE VIE

Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE.

Vous serez accompagné(e) par un consultant(e) spécialisé(e) qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action

Le bilan de compétences est éligible au financement de la formation professionnelle : CPF, plan de développement des compétences…

Quelques exemples de projets : évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation reconversion, création d’entreprise, changement de métier, changement de secteur d’activité…

CLARTÉ

Faire toute la CLARTÉ sur soi, sa vision, ses forces, son bonheur, ses projets.

ÉPANOUISSEMENT

Créer la vie qui vous INSPIRE dans tous les domaines. 

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ENTHOUSIASME

Développer une MOTIVATION et une ÉNERGIE intense et durable pour réussir vos projets.

BILAN DE COMPÉTENCES : LE DÉROULEMENT

Toute personne (salarié, demandeur d’emploi, chef d’entreprise) peut bénéficier du bilan de compétences. Chez AKOYAS, sa durée est généralement de 24 heures réparties sur plusieurs semaines pour des raisons de qualité. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :

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PHASE PRÉLIMINAIRE

Cette phase permet de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs. C’est également l’occasion de vous informer sur notre méthodologie et d’établir un parcours 100 % personnalisé.

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PHASE D'INVESTIGATION

Le cœur du bilan de compétences. Elle se déroule en 4 étapes. La première « SE CONNAÎTRE » permet de générer des idées inspirantes. Puis vous allez « EXPLORER », « ENQUÊTER », « EXPÉRIMENTER ».

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PHASE DE CONCLUSION

Cette phase permet de formaliser vos 4 projets d’évolution, de recenser les conditions et moyens favorisant leurs réalisations en élaborant un plan d’actions.

Le temps dédié à chaque phase est personnalisé selon les actions conduites pour répondre au besoin spécifique de chacun.

Le bilan de compétences se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse présentant le ou les projet(s). Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.

Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.