votre BILAN DE COMPÉTENCES à Brioude
TRANSFORMER
VOTRE VIE
Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE
BILAN DE COMPÉTENCES ÉPANOUISSANT
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. (articles L.6313-4 et R.6313-4 du Code du travail).
Vous serez accompagné(e) pendant 24 h par Patricia, consultante spécialisée en bilan de compétences épanouissant.
CLARTÉ
Faire toute la CLARTÉ sur soi, sa vision, ses forces, son bonheur, ses projets.
ÉPANOUISSEMENT
Créer la vie qui vous INSPIRE dans tous les domaines.
BIEN-ÊTRE
Développer une MOTIVATION et une ÉNERGIE intense et durable.
« il n’y a pas de vents favorables à celui qui ne sait où aller » Sénèque
Patricia, votre consultante experte DÉDIÉe
Patricia, consultante en richesses humaines, spécialisée en bilan de compétences vous accompagne avec ses 3 forces : sincérité, écoute et bienveillance durant toute votre démarche.
« On ne perd jamais, soit on gagne soit on apprend » Nelson Mandela
pmazet@akoyas.fr
06 82 08 90 15
INDICATEURS QUALITÉS BILAN DE COMPÉTENCES
Vous trouverez ci-dessous des indicateurs qualités pour la formation Bilan de compétences.
5 / 5
Note sur Google business au 04/05/2024.
7 bénéficiaires
accompagnés sur Brioude au 04/04/2024
168 heures
d’entretien individuel en au 04/05/2024
confidentialitÉ & accessibilitÉ
Notre centre de bilan de compétences de Brioude est un lieu privilégié pour faciliter votre réflexion. Patricia vous accueille en toute confidentialité dans un lieu facile d’accès, avec des stationnements disponibles directement devant notre centre.
LES OBJECTIFS
Réaliser un bilan sur soi, ses compétences, ses aspirations...
Définir un ou des projet(s) professionnel(s) inspirant(s).
Élaborer un plan d’action pour réussir son ou ses projet(s).
le programme
01
PHASE PRÉLIMINAIRE
Cette phase permet de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs. C’est également l’occasion de vous informer sur notre méthodologie et d’établir un parcours 100 % personnalisé.
02
PHASE D'INVESTIGATION
Le cœur du bilan de compétences. Elle se déroule en 4 étapes. La première « SE CONNAÎTRE » permet de générer des idées inspirantes. Puis vous allez « EXPLORER », « ENQUÊTER », « EXPÉRIMENTER ».
03
PHASE DE CONSCLUSION
Cette phase permet de formaliser vos 4 projets d’évolution, de recenser les conditions et moyens favorisant leurs réalisations en élaborant un plan d’actions.
ORGANISATION DE LA FORMATION
DURÉE
24 heures réparties sur plusieurs séances selon un calendrier personnalisé.
PUBLIC & PRÉREQUIS
Le bilan de compétences s’adresse à tout public sans prérequis.
TARIFS
1950 euros TTC. Le bilan de compétences est éligible au CPF.
MODALITÉS & DÉLAIS
Nous vous recevons lors d’un RDV d’information GRATUIT & CONFIDENTIEL pour analyser votre besoin et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande de formation s’accompagne de la remise d’une convention précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce devis peut être transmis sous format papier remis en main propre, électronique par email ou par voie digitale via l’application moncompteformation.gouv.fr.
Après la validation de votre inscription via l’application moncompteformation.gouv.fr, la formation peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours ouvrables.
ACCESSIBILITÉ
Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (accès PMR).
Toutes les situations de handicap sont prises en compte, un formulaire est à compléter pour adapter votre parcours suivi, d’un échange avec notre référent handicap Thomas Vergnaud. Des adaptations de parcours sont possibles en fonction des difficultés que vous pourriez rencontrer (impératifs médicaux, physiques ou enjeux psychologiques).
Dans le cas où les moyens internes ne pourraient répondre à vos problématiques, nous vous mettrons en lien avec des partenaires de qualité pour vous aider spécifiquement en fonction de votre situation.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Vous serez accompagné par votre consultant spécialisé référent dans un local dédié garantissant la discrétion, la confidentialité et la neutralité de nos échanges.
Notre méthode basée sur l’orientation positive et le life design vous place comme l’acteur(trice) principal(e). Nous favorisons votre engagement en personnalisant votre parcours.
Nous utilisons divers moyens, techniques et outils pédagogiques : carnet d’Odyssée, tests, espace d’aide à l’orientation, données socio-économiques, enquêtes métiers, immersions…
SUIVI & ÉVALUATION
Le bilan de compétences se conclue par la co-rédaction d’une synthèse décrivant vos projets avec ses atouts, ses freins et le plan d’action. Elle est strictement confidentielle et votre propriété.
Une attestation de présence est signée. Un questionnaire de satisfaction est complété permettant de recueillir votre appréciation et de nourrir notre démarche d’amélioration continue.
Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse pour réaliser un point sur votre projet et le cas échéant élaborer un nouveau plan d’action.
Bilan de compÉtences
contactez PATRICIA !
Patricia vous reçoit pour un RDV d’accueil et d’information GRATUIT & CONFIDENTIEL