Bilan de compétences à La Rochelle
Où en êtes-vous ? vous vous sentez perdu(e) ? Besoin de clarté ? Où aller ? Comment y aller ? Quelle évolution professionnelle ? Quel avenir pour la suite de votre vie ?
Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE.
Vous serez accompagné(e) par Clément, consultant spécialisé qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action.
tvergnaud@akoyas.fr
06 64 58 90 85
BILAN DE COMPÉTENCES à La Rochelle. Contactez nous pour un RDV d'information gratuit & confidentiel.
AKOYAS La Rochelle
22 rue Cardinal
17000 La Rochelle
BILAN DE COMPÉTENCES : Transformer VOTRE VIE
Le BILAN DE COMPÉTENCES vous permet de définir votre PROJET PROFESSIONNEL & PERSONNEL ÉPANOUISSANT en vous plaçant comme l’ACTEUR PRINCIPAL de votre vie grâce à notre méthodologie exclusive basée sur l’ORIENTATION POSITIVE.
Vous serez accompagné(e) par un consultant(e) spécialisé(e) qui facilitera votre réflexion et votre passage à l’action.
Le bilan de compétences est éligible au financement de la formation professionnelle : CPF, plan de développement des compétences…
Quelques exemples de projets : évolution en interne, formation sur une spécialisation, formation reconversion, création d’entreprise, changement de métier, changement de secteur d’activité…
CLARTÉ
Faire toute la CLARTÉ sur soi, sa vision, ses forces, son bonheur, ses projets.
ÉPANOUISSEMENT
Créer la vie qui vous INSPIRE dans tous les domaines.
ENTHOUSIASME
Développer une MOTIVATION et une ÉNERGIE intense et durable pour réussir vos projets.
BILAN DE COMPÉTENCES à la Rochelle, LE DÉROULEMENT
Toute personne (salarié, demandeur d’emploi, chef d’entreprise) peut bénéficier du bilan de compétences. Chez AKOYAS, sa durée est généralement de 24 heures réparties sur plusieurs semaines pour des raisons de qualité. Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
PHASE PRÉLIMINAIRE
Cette phase permet de comprendre vos attentes, vos besoins et vos objectifs. C’est également l’occasion de vous informer sur notre méthodologie et d’établir un parcours 100 % personnalisé.
PHASE D'INVESTIGATION
Le cœur du bilan de compétences. Elle se déroule en 4 étapes. La première « SE CONNAÎTRE » permet de générer des idées inspirantes. Puis vous allez « EXPLORER », « ENQUÊTER », « EXPÉRIMENTER ».
PHASE DE CONCLUSION
Cette phase permet de formaliser vos 4 projets d’évolution, de recenser les conditions et moyens favorisant leurs réalisations en élaborant un plan d’actions.
Le temps dédié à chaque phase est personnalisé selon les actions conduites pour répondre au besoin spécifique de chacun.
Le bilan de compétences se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse présentant le ou les projet(s). Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu’avec son accord.
Un entretien de suivi à 6 mois permet de maximiser dans le temps les bénéfices de la démarche.
Akoyas LA ROCHELLE, votre centre de bilan de compétences
DES CONSULTANTS EXPERTS À VOTRE SERVICE
AKOYAS, c’est avant tout une équipe de consultantes et consultants spécialisés en Bilan de Compétences dont la mission est de vous accompagner dans la réussite de cette magnifique démarche afin de définir vos projets professionnels et personnels inspirants.
Excellence, écoute, disponibilité, engagement et humour sont nos ingrédients pour faciliter cette aventure.
Nous vous accueillons pour un RDV d’information gratuit et confidentiel pour échanger.
« il n’y a pas de vents favorables à celui qui ne sait où aller » Sénèque
SOURRIRES
DEPUIS
%
ENGAGÉS
CAFÉS PARTAGÉS
LES OBJECTIFS
Réaliser un bilan sur soi, ses compétences, ses aspirations...
Définir un ou des projet(s) professionnel(s) inspirant(s).
Élaborer un plan d’action pour réussir son ou ses projet(s).
ORGANISATION DE LA FORMATION
DURÉE
24 heures réparties sur plusieurs séances selon un calendrier personnalisé.
PUBLIC & PRÉREQUIS
Le bilan de compétences s’adresse à tout public sans prérequis.
TARIFS
1950 euros TTC. Le bilan de compétences est éligible au CPF.
MODALITÉS & DÉLAIS
Nous vous recevons lors d’un RDV d’information GRATUIT & CONFIDENTIEL pour analyser votre besoin et co-construire votre parcours personnalisé.
Chaque demande de formation s’accompagne de la remise d’une convention précisant l’ensemble des informations relatives à la formation (Tarifs, calendrier, durée, lieu…). Ce devis peut être transmis sous format papier remis en main propre, électronique par email ou par voie digitale via l’application moncompteformation.gouv.fr.
Après la validation de votre inscription via l’application moncompteformation.gouv.fr, la formation peut démarrer en respectant un délai minimum de 11 jours ouvrables.
ACCESSIBILITÉ
Tous nos lieux de formation sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (accès PMR).
Toutes les situations de handicap sont prises en compte, un formulaire est à compléter pour adapter votre parcours suivi d’un échange avec notre référent Handicap Thomas Vergnaud. Des adaptations de parcours sont possibles en fonction des difficultés que vous pourriez rencontrer (impératifs médicaux, physiques ou enjeux psychologiques).
Dans le cas où les moyens internes ne pourraient répondre à vos problématiques, nous vous mettrons en lien avec des partenaires de qualité pour vous aider spécifiquement en fonction de votre situation.
MOYENS PÉDAGOGIQUES
Vous serez accompagné par votre consultant spécialisé référent dans un local dédié garantissant la discrétion, la confidentialité et la neutralité de nos échanges.
Notre méthode basée sur l’orientation positive et le life design vous place comme l’acteur(trice) principal(e). Nous favorisons votre engagement en personnalisant votre parcours.
Nous utilisons divers moyens, techniques et outils pédagogiques : carnet d’Odyssée, tests, espace d’aide à l’orientation, données socio-économiques, enquêtes métiers, immersions…
SUIVI & D'ÉVALUATION
Le bilan de compétences se conclue par la co-rédaction d’une synthèse décrivant vos projets avec ses atouts, ses freins et le plan d’action. Elle est strictement confidentielle et votre propriété.
Une attestation de présence est signée. Un questionnaire de satisfaction est complété permettant de recueillir votre appréciation et de nourrir notre démarche d’amélioration continue.
Un entretien de suivi est positionné 6 mois après la remise de la synthèse pour réaliser un point sur votre projet et le cas échéant élaborer un nouveau plan d’action.